© RLP

Der Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz ist ein familienfreundliches Unternehmen.

Zu den Schwerpunkten seiner familienfreundlichen Personalpolitik gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und eine familiengerechte Arbeitsorganisation.

Nachfolgend eine Auswahl an Maßnahmen, die der LBM zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie anbietet:

  • Wiedereinstieg über Teilzeit
  • Flexible Arbeitszeiten für die Mitarbeiter im Innendienst sowie seit November 2013 auch für die Mitarbeiter der Straßen-, Autobahn, Fernmeldemeistereien (ohne Betriebsdienst) und der Baubüros/Bauüberwachungen
  • Bedarfsindividuelle Teilzeitmodelle
  • Beurlaubtenkonzept für den beruflichen Aus- und Wiedereinstieg
  • Telearbeit
  • Sabbatical
  • Familienbewusste Umsetzung des Gesundheitsmanagements
  • Systematische aktualisierte Bereitstellung von Informationen zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Offensive Kommunikation des Themas Familienbewusstsein

Die familienfreundliche Personalpolitik wird im LBM kontinuierlich weiterentwickelt.

Nach oben